Противодействие коррупции

№ п/п

Наименование должности

Сферы деятельности

Содержание коррупционного риска

Меры по предупреждению

коррупционных рисков

Директор

Принятие на работу сотрудников

Предоставление не предусмотренных законом преимуществ при приеме на работу

Разъяснение работникам о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений

Директор

Зачисление в учреждение образования

Зачисление учащихся в учреждение образования за вознаграждение или за оказание услуг со стороны учащихся либо их родителей (законных представителей)

Организация и контроль работы ответственных работников, открытость информации

Директор

Принятие решений об использовании бюджетных средств

Нецелевое использование бюджетных средств

Привлечение к принятию решений представителей коллегиальных органов (педагогический совет, совет школы-интернат и др.)

Директор, заместители директора

Организация деятельности учреждения образования

Использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица либо его родственников

Разъяснение работникам об обязанности незамедлительно сообщать руководителю о склонении их к совершению коррупционного правонарушения, о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений

Директор, заместители директора

Работа со служебной информацией, документами

Использование в личных или групповых интересах информации, полученной при выполнении служебных обязанностей, если такая информация не подлежит официальному распространению

Разъяснение работникам о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений

Директор, заместители директора

Обращение юридических, физических лиц

Требование от физических и юридических лиц информации, предоставление которой не предусмотрено действующим законодательством.

Нарушение установленного порядка рассмотрения обращений граждан, организаций

Разъяснение работникам об обязанности незамедлительно сообщать руководителю о склонении их к совершению коррупционного правонарушения, о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений

Директор, заместители директора

Оплата труда

Оплата рабочего времени в полном объеме, когда сотрудник фактически отсутствовал на рабочем месте

Организация контроля за исполнительской дисциплиной работников, правильностью ведения табеля учета рабочего времени, книги учета замещенных учебных и воспитательных часов

Директор, заместители директора, секретарь

Составление, заполнение, выдача документов, справок, отчетности

Искажение, сокрытие или предоставление заведомо ложных сведений в отчетных документах, справках гражданам, являющихся существенным элементом служебной деятельности

Организация работы по контролю деятельности работников, формирующих документы отчетности

Заместители директора

Проведение аттестации педагогических работников

Необъективная оценка деятельности педагогических работников, завышение результативности труда

Организация контроля деятельности заместителей директора

10.

Заместитель директора по хозяйственной работе

Осуществление закупок товаров, работ, услуг для нужд учреждения образования

Совершение сделок с нарушением установленного порядка и требований закона в личных интересах.

Установление необоснованных преимуществ для отдельных лиц при осуществлении закупок товаров, работ, услуг

Организация работы по контролю деятельности заместителя директора по хозяйственной работе

11.

Заместитель директора по хозяйственной работе

Размещение заказов на поставку товаров,

выполнение работ и оказание услуг

Отказ от проведения мониторинга цен на товары и услуги.

Предоставление заведомо ложных сведений о проведении мониторинга цен на товары и услуги.

Размещение заказов ответственным лицом на поставку товаров и оказание услуг из ограниченного числа поставщиков именно в той организации, руководителем отдела продаж которой является его родственник

Организация работы по контролю деятельности заместителя директора по хозяйственной работе

12.

Заместитель директора по хозяйственной работе

Регистрация материальных ценностей и ведение баз данных имущества

Несвоевременная постановка на регистрационный учет имущества

Умышленное досрочное списание материальных средств и расходных материалов с регистрационного учета

Организация работы по контролю деятельности заместителя директора по хозяйственной работе. Организация регулярного контроля наличия и сохранности имущества

13.

Педагогические работники, уполномоченные директором представлять интересы учреждения образования

Взаимоотношения с вышестоящими должностными лицами, с должностными лицами в органах власти и управления, в правоохранительных органах и различных организациях

Дарение подарков и оказание неслужебных услуг вышестоящим должностным лицам, за исключением символических знаков внимания, протокольных мероприятий

Разъяснение работникам об обязанности незамедлительно сообщать руководителю о склонении их к совершению коррупционного правонарушения, о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений

14.

Педагогические работники

Аттестация учащихся

Необъективность в выставлении отметки, завышение баллов для искусственного поддержания видимости успеваемости.

Завышение баллов за вознаграждение или оказание услуг со стороны учащихся либо их родителей (законных представителей)

Контроль организации проведения итоговой и промежуточной аттестации

15.

Педагогические работники

Незаконное взимание денежных средств с родителей (законных представителей) учащихся

Сбор педагогическими работниками денежных средств с родителей (законных представителей) учащихся для различных целей

Проведение анкетирования среди родителей (законных представителей)

№ п/п

Наименование мероприятий

Срок исполнения

Исполнители

Организационно-практические мероприятия

Соблюдение порядка осуществления административных процедур по обращениям граждан. Рассматривать в установленные сроки обращения граждан, содействовать им в получении дополнительных сведений и (или) документов от других государственных органов (организаций), исключить из практики факты истребования иных, чем установленные в законодательстве, документов.

постоянно

Быцко С.Г.,

директор

Использование телефонов «горячих линий» и прямых телефонных линий с руководством главного управления по образованию Брестского облисполкома, Березовского райисполкома в целях выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции, а также для более активного привлечения общественности к борьбе с данными правонарушениями.

постоянно

Быцко С.Г.,

директор

Рассмотрение вопросов исполнения законодательства Республики Беларусь по борьбе с коррупцией на заседаниях антикоррупционной комиссии:

- исполнение законодательства о борьбе с коррупцией, организация и проведение антикоррупционного просвещения в учреждении;

- предоставление безвозмездной (спонсорской) помощи шефскими организациями;

- обеспечение надлежащей работы по защите персональных данных работников и заявителей, исключить несанкционированный доступ к информационным ресурсам;

- соблюдение правил внутреннего трудового распорядка работниками учреждения;

- обеспечение надлежащего учёта рабочего времени, сумм стимулирующих выплат работникам в соответствии с положениями коллективного договора;

- организация приёма на работу педагогических работников, учебно-вспомогательного и технического персонала в строгом соответствии со штатным расписанием учреждения образования;

- организация и проведение Международного дня борьбы с коррупцией (9 декабря)

не менее одного раза

в полугодие

Быцко С.Г.,

директор

Соблюдение порядка целевого и эффективного использования государственного имущества.

постоянно

Быцко С.Г.,

директор 

Контроль обоснованности предоставления безвозмездной (спонсорской) помощи подведомственными (шефскими) организациями.

постоянно

Быцко С.Г.,

директор

Предоставление государственными должностными лицами обязательств, установленных ст. 17 Закона Республики Беларусь «О борьбе с коррупцией» и ст. 23 Закона Республики Беларусь «О государственной службе в Республике Беларусь», деклараций о доходах и имуществе, в том числе при занятии государственных должностей.

ежегодно

до 1 марта

Быцко С.Г.,

директор

Проведение в учреждении педагогических советов, совещаний при директоре, в повестку дня которых включены вопросы профилактики коррупционных правонарушений с привлечением сотрудников РОВД, прокуратуры.

ежегодно

Быцко С.Г.,

директор

Проведение работы по разъяснению в коллективе законодательства, направленного на укрепление дисциплины и порядка, исключению случаев уголовно наказуемых действий, связанных с нарушением антикоррупционного законодательства.

постоянно

Быцко С.Г.,

директор,

Пукало О.П.,

председатель профкома

Проведение разъяснительной работы среди работников о недопустимости коррупции руководства учреждения, использования служебного положения и связанных с ним возможностей для получения личной выгоды.  

постоянно

Быцко С.Г.,

директор,

Пукало О.П.,

председатель профкома

10.

Проведение разъяснительной работы по содержанию положений карты коррупционных рисков (коррупционно-опасная функция; области деятельности, где возможны коррупционные риски; меры профилактики работников учреждения образования.

постоянно

Литвинович С.А., заместитель директора по учебной работе,

Парфеевец Е.М., заместитель директора по воспитательной работе

Кадровое и материально-техническое обеспечение

11.

Обеспечение подготовку и принятие локальных нормативных правовых актов с учётом требований антикоррупционного законодательства Республики Беларусь.

постоянно

Руководство школы-интерната

12.

Контроль за организацией приёма на работу педагогических работников и технического персонала в строгом соответствии со штатным расписанием учреждения.

постоянно

Быцко С.Г., директор,

Пукало О.П.,

председатель профкома

13.

Проведение встреч с трудовым коллективом, родительским сообществом, учащимися, в том числе

по вопросам исполнения антикоррупционного законодательства Республики Беларусь.

постоянно

Руководство школы-интерната,

классные руководители

14.

Усиление антикоррупционную составляющую при преподавании учебных дисциплин, предусматривающих изучение правовых и морально-этических аспектов (история, обществоведение и др.).

постоянно

Литвинович С.А., заместитель директора по учебной работе

15.

Взаимодействие с первичными организациями ОО «Белорусский республиканский союз молодежи» по проведению информационно-разъяснительной работы среди педагогов, обучающихся и их родителей.

постоянно

Парфеевец Е.М., заместитель директора по воспитательной работе

16.

Размещение на сайте учреждения образования информации антикоррупционной направленности;

на информационных стендах учреждения образования материалов об антикоррупционном законодательстве Республики Беларусь.

постоянно

Парфеевец Е.М., заместитель директора по воспитательной работе

17.

Доведение до сведения работников информации о совершенных в учреждениях образования Брестской области коррупционных правонарушениях на собраниях трудового коллектива.

постоянно

Быцко С.Г.,

директор

18.

Изучение обоснованности распределения учебных часов, часов факультативных занятий, часов дополнительного контроля и часов организационно-воспитательной работы педагогов школы-интерната.

август,

январь

Быцко С.Г.,

директор,

Пукало О.П.,

председатель профкома

19.

Предупреждение и контроль необоснованного отвлечения учащихся от занятий на различные виды работ, не связанные с образовательным процессом и исполнением учреждением уставных функций.

постоянно

Парфеевец Е.М., заместитель директора по воспитательной работе

20.

Принятие мер в пределах компетенции по дебюрократизации работы учреждения.

постоянно

Быцко С.Г.,

директор

Контрольные мероприятия

21.

Контроль за соблюдением порядка осуществления административных процедур по обращениям граждан в учреждении.

постоянно

Быцко С.Г.,

директор

22.

Проведение проверок отработки рабочего времени всеми работниками учреждения.

постоянно

Быцко С.Г.,

директор

23.

Контроль за деятельностью комиссии по трудовым спорам

постоянно

Литвинович С.А., заместитель директора по учебной работе

24.

Контроль за выполнением законодательства о борьбе с коррупцией при проведении проверок по вопросам обеспечения сохранности имущества, находящегося в государственной собственности, целевого и эффективного его использования; исполнением законодательства при осуществлении работ и услуг.

постоянно

Быцко С.Г.,

директор